【近畿の男性が選ぶ】「関関同立・産近甲龍の中で企業からの評価が一番高そうな大学」ランキングTOP8！　第1位は「同志社大学」【2023年最新調査結果】

　ねとらぼ調査隊では、アンケートサイト「ボイスノート」の協力のもと、近畿地方在住の男性を対象に「関関同立・産近甲龍の中で企業からの評価が一番高そうな大学」というテーマでアンケート調査を実施しました。

　関西に位置する難易度の近い私立大学を表す「関関同立」（関西大学・関西学院大学・同志社大学・立命館大学）と「産近甲龍」（京都産業大学・近畿大学・甲南大学・龍谷大学）。その中で、近畿地方在住の男性から「企業からの評価が一番高そう」と思われているのは、どの大学だったのでしょうか。それではランキングを見ていきましょう！

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著者・編集者：センター

1978年生まれ。40代で外資系IT企業を早期退職し、何故かライターに転身。阪神タイガースと初代ガンダムをこよなく愛するオッサンです。趣味はプロ野球観戦、ゲーム、一人カラオケ。好きな競走馬はタップダンスシチー。日記と脳トレが日課。

調査概要

【近畿の男性が選ぶ】「関関同立・産近甲龍の中で企業からの評価が一番高そうな大学」ランキング

第5位：近畿大学

　第5位は、得票率9.4％の「近畿大学」でした。

　大阪府東大阪市に本部を置く近畿大学は、1925年創立の「大阪専門学校」と1943年創立の「大阪理工科大学」を母体とする私立大学。「実学教育」と「人格の陶冶」を建学の精神に掲げ、「人に愛される人、信頼される人、尊敬される人」の育成を教育の目的としています。

　近大マグロをはじめとした研究や教育が注目されている近畿大学。受験生からの人気は高く、2023年度までの一般入試ののべ志願者数が10年連続で全国1位を獲得。近畿大学出身の社長は5800人余りで西日本ではトップとなるなど、経営や経済などビジネス関連の学部の実力が表れています。また、就職決定率は97.9％と就職にも強く、資格や教員免許を取得するための講座やサポート体制も充実しています。

第4位：立命館大学

　第4位は、得票率12.3％の「立命館大学」でした。

　京都府京都市中京区に本部を置く立命館大学は、1900年に創立された「京都法政学校」を前身とする私立大学。「自由と清新」を建学の精神に、「平和と民主主義」を教学理念に掲げ、正義と倫理を持った地球市民として活躍できる人材の育成を教育目的としています。

　立命館大学では、世界68の国・地域の463大学・機関と協定を締結し、留学制度や、世界レベルの大学の研究や教育に触れるオンラインプログラムなどを用意。また、「2030年カーボンニュートラル・キャンパスの実現」を宣言し、環境負荷軽減や再生可能エネルギーの活用を進めるなど、SDGsの達成にも取り組んでいます。

第3位：関西学院大学

　第3位は、得票率15.1％の「関西学院大学」でした。

　兵庫県西宮市に本部を置く関西学院大学は、1889年に創立された「関西学院」を前身とする私立大学。「Mastery for Service（奉仕のための練達）」をスクールモットーに、国際性と社会貢献への使命感を身につけた世界市民の育成を教育目標としています。

　関西学院大学では、AIを使って社会課題を解決へ導く人材の育成を目的に、日本IBMと共同で「AI活用人材育成プログラム」を開発。また、所属学部や専攻での学びに加え、留学などの国際交流や他分野での学びなどに挑戦する「ダブルチャレンジ制度」を導入するなど、時代の変化に応じたカリキュラムを提供しています。

第2位：関西大学

　第2位は、得票率17.9％の「関西大学」でした。

　大阪府吹田市に本部を置く関西大学は、1886年に創立された「関西法律学校」を前身とする私立大学。「学理と実際との調和」を求める「学の実化（がくのじつげ）」を理念に、未来を切り開く強い意志と、新たな価値を創造できる力を持つ人材の育成を図っています。

　また、関西大学では、独自の「DX（デジタルトランスフォーメーション）推進構想」のもと、デジタル技術を駆使した教育環境の整備など、次世代社会に適合したスマートキャンパスの創出を進めています。そのほか、ダイバーシティの推進に加え、環境やSDGsへの取り組みが行われているのも特徴です。

第1位：同志社大学

　第1位は、得票率39.6％の「同志社大学」でした。

　京都府京都市上京区に本部を置く同志社大学は、1875年に開校された「官許同志社英学校」を前身とする私立大学。「良心教育」を建学の精神、「キリスト教主義」「自由主義」「国際主義」を教育理念とし、こころの教育を重視しながら、「一国の良心」ともいうべき人物の育成を目標としています。

　同志社大学では、大学全体で「数理・データサイエンス・AI教育」を推進し、基礎から応用まで関連科目を設置。また、教育や研究、構成員や働き方、キャンパスライフなどのそれぞれにおける、さまざまな多様性を受け入れるダイバーシティ推進にも注力しています。

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