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第11位:東京建物

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第10位:森ビル

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第9位:野村総合研究所

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第8位:日本生命保険

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第7位:三菱地所

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第6位:Sky

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第5位:三菱商事

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解説

 第5位は「三菱商事」でした。東京都千代田区に本社を構える1954年創業の大手総合商社。「産業DX」「次世代エネルギー」「天然ガス」「総合素材」「化学ソリューション」「金属資源」「産業インフラ」「自動車・モビリティ」をはじめ、さまざまなグループを持ち、幅広い領域で事業を展開。これまで培ってきた多様性やつながりから生まれる総合力を生かし、新たな価値の創出に挑戦しています。

 同社では新入社員研修をはじめ、ポジションやステージに応じた人材育成プログラムを用意。入社8年目までに全職員が海外を経験する「グローバル研修生制度」や、事業経営を担当している社員に対し、リーダーシップやストラテジーなどを身につける「事業経営プログラム」など、研修制度も充実しています。

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第4位:NTT都市開発

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解説

 第4位は「NTT都市開発」でした。東京都千代田区に本社を構える1986年創業の不動産会社。オフィスビルの開発・賃貸を中心に商業・住宅・グローバル・ホテルなど、幅広く事業を展開。少子高齢化や環境問題の深刻化、急速に進むデジタル化など社会が大きく変わろうとしているなか、企業理念である「誠実に、革新的に」のもと、個性豊かで活力ある街づくりに貢献しています。

 同社では入社後2年間を重点育成期間と位置付け、先輩社員であるジョブ・トレーナーや上司、育成担当と今後のキャリアプランを検討。業務面での指導やフォローはジョブ・トレーナーや上司が行い、育成担当は定期的に電話面談を行うなどメンターの役割を担い、理想のキャリア形成に向けたサポートを行っています。3年目以降は、高度な課題解決力やリーダーシップなどを養うため、階層別研修を行うなど研修制度も充実。また、仕事と出産・育児・介護などの両立を支援する各種制度など、福利厚生も整備されています。

※本ページはアフィリエイトプログラムによる収益を得ています

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